2022年山西忻州保德县公开招聘高中教师公告【20人】

发布时间：2022-07-20 11:58   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-25       报名截止：2022-07-29

为进一步加强我县教师队伍的建设，提高教师队伍素质，经县委、县政府研究决定，拟面向社会为保德县中学校公开招聘教师20名，现公告如下：


一、招聘单位性质及名额

本次为保德县中学校公开招聘高中教师20名，均为全额事业编制人员。具体招聘岗位、名额、学历要求及资格条件等详见《保德县2022年公开招聘高中教师岗位表》以下简称《岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)，职业院校毕业生(含技工院校)。

三、招聘资格条件

(一)基本条件


1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有岗位所需的资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

(二)资格要求

1.户籍要求：保德县户籍(户口迁入时间截止2022年7月18日)，因上学原因迁出而未迁回的视为保德户籍。

2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(即1991年7月18日至2004年7月18日期间出生)，其中研究毕业生年龄可放宽到35周岁以下(即1986年7月18日后出生)。

3.学历学位要求：本科及以上学历和学位。

4.专业及其他要求：详见《岗位表》(附件1)，其中语文教师岗位普通话要求为二级甲等及以上，其他教师岗位为二级乙等及以上。按照山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)规定“受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施‘先上岗、再考证’阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同”。

(三)岗位要求的其他条件

报考人员为2022年高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2022年8月31日之前取得，未取得毕业证(学位证)书的取消其聘用资格。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

3.在职在编(包括试用期内)的机关(参公事业单位)和事业单位工作的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

5.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生，不得以原取得的本科学历、学位证书报考);

6.报考人员聘用后构成回避关系的。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前，其间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、招聘程序方法

招聘工作的主要程序是：发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布公告

本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)发布。

(二)报名和资格初审


1、报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格初审。本次招聘收取报名费100元，体检费用由考生本人按指定体检机构的收费标准缴纳。

报名时间：2022年7月25日8:00至2022年7月29日18:00

上午8：30--12:00下午3:00--18:00

报名地点：保德县人力资源和社会保障局二楼。

2、资格初审

报名时，需提供填写内容完善准确的《保德县2022年公开招聘高中教师报名登记表》(附件2)二份、2寸红底免冠照(背后批注姓名)3张(附电子版：尺寸25mm*35mm，像素1024*768.jpg格式)、本人身份证(含港澳居民)、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2022年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的人员还需出具单位同意报考证明。

2022年教师资格考试合格取得合格证的视为取得教师资格证，需提供合格证原件及复印件。

报名人员每人限报一个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

3、开考比例

本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若计划招聘人数与报名人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使招聘人数与报名人数达到1:3.如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位。

所有因报名被取消或变更招聘名额的岗位，在保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)发布招聘名额及岗位变更公告。

4、准考证领取

通过资格初审的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证。领取时间另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：所报岗位对应学科《专业知识》(70分)和《教育理论知识》(30分)两科。

笔试时间及地点见《笔试准考证》。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(四)资格复审

笔试结束后，在保德县人民政府门户网站发布资格复审公告。按笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

进行资格复审时，资格复审人员须提供以下材料：

①有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件。

②教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告。

③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。

除上述要求外，下列人员还需提供以下材料：

生源地在本县的考生，需提供县公安部门出具的生源地在本县的证明;

留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历;

证件不全或提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人员，进入面试人员名单在保德县人民政府门户网站公示，并向无异议人员发放面试通知书。

(五)面试

面试时间、地点见保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)公告。

面试形式为讲课。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试公告)，考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间10分钟。

面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)公布。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

(六)体检与考察

体检有关事宜见保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)公告。

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(七)公示聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，对拟聘用人员在保德县政府网站(http://www.baode.gov.cn)公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，县人民政府以正式文件发文，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，县教育科技局和人社局审核盖章。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘期内，试用期考核不合格的，试用期满仍未取得所聘岗位教师资格证的解除聘用关系。服务期6年内不得借调或调动。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，已参加工作的拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、疫情防控

考生要通过支付宝及时申领山西健康码，各个环节前7天起持续关注山西健康码状态，合理安排行程，市内考生非必要不离市，市外考生尽量提前7天到达我县，如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，注意做好自我健康管理，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集，做好参加笔试准备。考生进入考点，须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可)、戴口罩(考生自备)等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得参加本次招聘的各个环节：1.现场检查发现有体温异常(≥37.3℃)或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的;2.山西健康码非绿码的;3.7天内有中高风险地区旅居史的;4.不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的;5.不按规定要求佩戴口罩的。凡违反我县常态化疫情防控有关规定，迟报、瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，有关部门将依法追究责任。如有疑问，可拨打疫情防控办电话0350-7323089进行咨询。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

0350—7322687(保德县人力资源和社会保障局办公室)

监督电话：

0350—3333625(忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

18636042183(保德县纪委监委第八派驻纪检监察组)

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。